Il costo di avere un dipendente dipende da diversi aspetti
Prima fra tutti è sempre la RAL, il reddito annuo lordo, che include:
- lo stipendio netto che dovrai versare al tuo dipendente
- le tasse che dovrai versare per lui allo stato sotto forma di trattenute
Oltre a questo, devi considerare anche i contributi che dovrai versare per lui:
- INPS: a fini previdenziali e pensionistici
- INAIL: a tutela del dipendente in caso di malattia o infortunio sul lavoro
Calcolarli non è facile perchè bisogna prendere in considerazione
- La tipologia e dimensione della tua attività
- Il settore in cui lavori
- Il livello di responsabilità e di rischio del tuo dipendente
Per fare una stima, in genere i contributi che devi versare per il tuo dipendente ammontano a circa il 30% della sua RAL.
Per calcolare il costo di un dipendente in un anno, devi quindi sommare i contributi previdenziali e pensionistici alla RAL pattuita nel suo contratto
Attenzione: se hai un’attività in regime forfettario, la somma dei compensi e dei costi che verserai per il tuo dipendente non deve superare i 20.000€, inclusi contributi e tasse. Se superi i 20.000€ non potrai più mantenere il regime fiscale agevolato e dovrai passare al regime ordinario.
Vediamo un esempio di calcolo del costo di un dipendente
- RAL del dipendente: 24.000€
- contributi a carico del datore di lavoro: 24.000€ x 30% = 7.200€
Costo annuo del dipendente: 24.000€ + 7.200€ = 31.200€
Come abbiamo già specificato sopra, questi calcoli sono approssimativi perché è necessario prendere in considerazione tante variabili per calcolare i contributi a carico del datore di lavoro.
Se vuoi conoscere il calcolo esatto del costo di un dipendente per la tua attività, puoi chiedere il supporto di un consulente fiscale.
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